Fonctionnalités natives
La solution clé en main
Trouver la bonne ressource au bon moment est déjà une difficulté en soi, repourvoir le poste par un retraité permet de diminuer les coûts, de diminuer la durée du recrutement et de sa formation. Ainsi vous avez à disposition un levier sur l'inclusion au sein de votre entreprise qui constitue un avantage pour votre marque employeur.
Diffusion de manière autonome des annonces spécifiques. Contact direct avec le retraité et possibilité de parcourir les différents profils déjà disponibles dans la base de données.
Anticiper leurs futures activités sans se soucier des contraintes liées à la recherche d’emplois. En s’inscrivant de manière proactive pour des missions qui commenceront dès le début de leur retraite.
La plupart des retraités recherchent des compléments de revenus à travers de missions ou de temps partiel. D’autre part, le travail permet de combler un manque de dimension sociale.
Accès à tous les retraités pour échanger et partager
Organiser et participer à des événements de groupe
Proposer et postuler à des annonces de missions temporaires ou pour du mentorat
Toutes les entreprises voient chaque année une partie de son personnel partir à la retraite. Notre solution vous permettra de maintenir un lien avec ces personnes et de les solliciter en cas de besoin.
Les couleurs primaires et secondaires ainsi que le logo est adapté à votre entreprise. Une page d'information dédiée et librement configurable est à votre disposition.
Le sentiment d'appartenance est lié à l'identité de l'entreprise, dans ce contexte, l'expérience est renforcée.
Chaque entreprise peut définir les options mises à disposition des utilisateurs directement depuis son interface d'administration.
Diverses intégrations sont possibles pour vos outils existants et grâce à notre interface API, les opérations courantes de gestion peuvent être effectuées depuis vos processus métiers habituels.
Des avantages à tous les niveaux
Le vieillissement de la population est un fait. Faire face à l’évolution démographique en conservant un lien avec les retraités en tant que ressources
Marque employeur
72%Motivation des utilisateurs
84%Cookie | Durée | Description |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |